Blog für Frauen mit Präsenz

Warum ausgerechnet Fleiss Frauen 40+ ausbremst – und wie du aufhörst, dich mit der Arbeit unsichtbar zu machen, die niemand am Ende belohnt. Nadja sitzt mir gegenüber und zählt auf,

Dein Netzwerk ist Gold – lässt du es rosten? Viele gut vernetzte Frauen lassen bei der Jobsuche ihr stärkstes Asset links liegen. Warum? Oft aus inneren Überzeugungen, die sie daran hindern, ihre Beziehungen aktiv zu nutzen. In diesem Artikel erfährst du, welche fünf Gründe Frauen davon abhalten, ihr Netzwerk zu aktivieren und wie du diese Hürden überwinden kannst. Entdecke, wie du deine Kontakte für neue berufliche Chancen nutzen kannst und warum Offenheit der Schlüssel zu deinem Erfolg ist. Lass dein Netzwerk nicht ungenutzt – es wartet nur darauf, eingeladen zu werden!

Die teuerste Bescheidenheit der Welt: Warum Frauen oft weniger verdienen, als sie wert sind.
In vielen Gesellschaften wird den Frauen von klein auf beigebracht, bescheiden zu sein und ihre Erfolge zu übersehen.
In einem Coaching-Gespräch mit Nadja, einer erfahrenen Teamleiterin, wird deutlich, wie der Rabatt-Reflex und die stille Beförderung Frauen daran hindern, ihren wahren Wert zu erkennen und zu fordern.
Nadja erzählt auch, dass sie oft das Gefühl hatte, ihre Erfolge nicht laut genug zu feiern, aus Angst vor Neid oder Missgunst.
Entdecke die drei Gesichter dieses Musters und lerne, wie du deine Stimme erheben und deinen Preis selbstbewusst benennen kannst.
Diese Modelle der Bescheidenheit können durch gezielte Übungen und das Setzen von persönlichen Zielen überwunden werden.
Es ist Zeit, die Bescheidenheit abzulegen und sichtbar zu werden – für dich selbst und deine Leistungen.
Dieses Wissen hilft dir, selbstbewusst für deine Fähigkeiten einzustehen und das Gespräch mit deinem Arbeitgeber aktiv zu gestalten.
Lies weiter und finde heraus, wie du deine Gehaltsverhandlungen revolutionieren kannst!.
Entfalte dein Potenzial und teile deine einzigartigen Qualifikationen mit der Welt!

Carla stand vorne im Meeting, vorbereitet und klar in ihrer Präsentation. Doch plötzlich spürte sie die nonverbalen Dominanzsignale eines Kollegen, der mit Flüstern und Augenrollen ihre Autorität untergrub. In diesem Moment wurde ihr bewusst, dass es nicht an ihrer Kompetenz lag, sondern an einem Raum, der nicht gelernt hat, zuzuhören. Wie kannst du dich als Frau im Job behaupten, wenn solche subtilen Angriffe deine Präsenz mindern? Entdecke, wie du mit einfachen Werkzeugen deine Wirkung verstärken und den Raum zurückerobern kannst – ohne laut zu werden.

Karriere Coaching für Frauen: Viele kluge Frauen stehen im Job vor der Herausforderung, dass ihre Leistungen nicht ausreichend gewürdigt werden. Oft sind es innere Muster, die sie ausbremsen. Ob das 100-%-Syndrom, die Rolle der Friedensschlichterin oder das Warten auf die richtige Gelegenheit – diese Dynamiken können die berufliche Entwicklung stark beeinflussen. In meinem Coaching beleuchten wir diese Muster und finden Wege, um sie zu überwinden. Entdecke, wie kleine Veränderungen langfristig zu mehr Zufriedenheit und Freude an der Arbeit führen können. Bist du bereit, deine Karriere neu zu gestalten?

Es ist diese Woche passiert. Zweimal. Ich sitze mit meinem Handy da und denke: Jetzt rufst du deine Freundin an. Aber ihre Stimme klingt, als würde sie durch einen Nebel sprechen. Der Job hat sie aufgebraucht. Nicht ihre Faulheit. Nicht mangelnde Zuneigung. Der Job hat ihnen ihre Energie geklaut. Und jetzt haben sie nichts mehr zu geben – nicht, weil sie nicht wollen, sondern weil der Job ihnen alles genommen hat. Millionen von Frauen erleben das. Es ist ein Zustand, der nicht nur individuell, sondern systemisch ist. Was können wir tun, um aus diesem Teufelskreis auszubrechen?