
Alle finden dich kompetent. Auch dein Mentor. Befördert wird jemand anderes.
„Alle finden dich kompetent. Auch dein Mentor. Befördert wird jemand anderes.“ Warum sind kluge Frauen 40+ gut beraten, aber schlecht gefördert? Der Unterschied zwischen Mentor und Sponsor ist entscheidend für Karrieren. Während Mentoren Ratschläge geben, setzen Sponsoren ihren Einfluss ein, um dich voranzubringen. Eine Untersuchung zeigt: Frauen haben oft mehr Mentoren, werden aber seltener befördert. Der Grund? Ihre Mentorinnen sitzen nicht weit genug oben. Es ist Zeit, die eigene Karriere aktiv zu gestalten und die richtigen Fragen zu stellen. Wer in deinem Umfeld würde deinen Namen sagen, wenn es zählt? Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deinen Einfluss steigern kannst.

