Barbara Hesse Executive Coach & Kommunikationsexpertin

Executive Coaching für Frauen

Ob neu in der Führung oder schon lange drin: Gerade ist etwas aus der Balance geraten?

Manche kommen frisch in eine Führungsposition. Andere führen schon lange – aber neue Herausforderungen, mehr Verantwortung oder ein verändertes Umfeld bringen das Gleichgewicht durcheinander. Beides ist ein guter Grund für Executive Coaching.

Kostenloses Erstgespräch buchen 30 Minuten, unverbindlich, kein Verkaufsgespräch.

✓20+ Jahre Corporate-Erfahrung ✓FAZ: Interview zu toxischer Führung ✓10+ Jahre eigene Führungserfahrung

Kommt dir eine dieser Situationen bekannt vor?

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Du bist frisch befördert und merkst: Der Titel ist neu, aber dein Auftreten im Raum hat sich noch nicht mitverändert.

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Du führst schon länger – aber neue Herausforderungen, mehr Verantwortung oder ein grösseres Team haben dein Gleichgewicht durcheinandergebracht.

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Du hast das Feedback bekommen, präsenter oder bestimmter aufzutreten – egal ob du neu in der Rolle oder längst erfahren bist.

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Ist Executive Coaching gerade das Richtige für dich?

ES PASST, WENN …

Du bist neu in einer Führungsposition oder stehst kurz davor
Du führst schon länger, aber merkst: Gerade läuft es nicht mehr rund
Du hast das Feedback bekommen, präsenter oder bestimmter aufzutreten
Du willst konkret an deinem Auftreten arbeiten, nicht nur reden

ES PASST (GERADE) NICHT, WENN …

Du suchst gerade eher persönliche Unterstützung als berufliches Coaching
Du willst eine schnelle Formel, ohne selbst an dir zu arbeiten
Du bist noch nicht in einer Führungsrolle und stehst eher vor einer beruflichen Neuorientierung – schau dir dazu mein Karrierecoaching für Frauen an

Wie wir gemeinsam daran arbeiten

Kein generisches Führungstraining. Konkrete Arbeit an dem, was in deinem Alltag als Führungskraft tatsächlich zählt.

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Systemisches Coaching

Wir schauen auf die Muster, die dich in Meetings, Verhandlungen und Führungssituationen klein halten – und lösen sie gezielt auf.

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Körpersprache & Stimme

Konkrete, sofort anwendbare Techniken für einen Auftritt, der zu deiner Position passt – ohne dich zu verstellen.

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20+ Jahre Corporate-Erfahrung, davon selbst in Führung

Über zwei Jahrzehnte bei PwC, EY und KPMG, ein grosser Teil davon in eigenen Führungspositionen. Ich kenne das politische Gemenge in Führungsetagen und die Corporate-Welt nicht aus der Theorie, sondern aus erster Hand.

Bereit für den ersten Schritt?

Kostenloses Erstgespräch buchen

Barbara Hesse in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ) Interview zu toxischer Führung und klaren Grenzen im Beruf → zum Artikel

So läuft es ab

Kein starres Jahrespaket, aber auch kein Springen von Einzelstunde zu Einzelstunde. Eine feste, fortlaufende Zusammenarbeit, die dich im Prozess hält – auch wenn es mal unbequem wird.

Kostenloses Erstgespräch

30 Minuten per Zoom. Wir schauen auf deine Situation und klären, ob wir zusammenpassen. Unverbindlich.

Gemeinsam Fokus festlegen

Wir legen fest, woran wir arbeiten, und vereinbaren eine feste, wiederkehrende Zusammenarbeit statt einzelner Stunden.

Laufendes Coaching

Meist per Zoom, auf Wunsch auch persönlich vor Ort. Fortlaufend in festem Rhythmus, so lange es für dich sinnvoll ist.

"Barbara denkt grösser als ich selbst. Sie bringt Ideen, die ich mich allein nie getraut hätte zu denken."

— Klientin, Executive Coaching

Fragen, die sich viele stellen, bevor sie buchen

Ich habe gerade wirklich keine Zeit für sowas.

Das Erstgespräch dauert 30 Minuten per Zoom. Danach vereinbaren wir eine feste, wiederkehrende Zusammenarbeit, die zu deinem Alltag passt – kein starres Jahrespaket, aber auch kein Springen von Einzelstunde zu Einzelstunde.

Bringt Coaching wirklich etwas, oder ist das nur ein nettes Gespräch?

Wir arbeiten systemisch und mit konkreten Techniken zu Körpersprache und Auftreten – keine reine Wohlfühl-Session. Meine über 20 Jahre Corporate-Erfahrung fliessen direkt mit ein.

Ich weiss noch gar nicht, ob ich bereit bin, etwas zu verändern.

Genau dafür ist das Erstgespräch da. Wir schauen gemeinsam auf deine Situation, ganz ohne Verkaufsdruck. Du entscheidest danach in Ruhe.

Ich bin unsicher, ob mein Thema "gross genug" für Coaching ist.

Das ist es sehr oft. Die meisten Klientinnen, die zu mir kommen, sind fachlich längst kompetent – es geht um Wirkung und Präsenz, nicht um ein grosses Problem.

Bleibt das vertraulich?

Ja, absolut. Was du mir erzählst, bleibt zwischen uns – ich spreche nie mit deinem Arbeitgeber oder deinem Umfeld, ausser du möchtest das ausdrücklich.

Kann mein Arbeitgeber das Coaching übernehmen?

Oft ja. Viele meiner Klientinnen lassen sich das Coaching ganz oder teilweise von ihrem Arbeitgeber finanzieren. Das klären wir gerne im Erstgespräch.

Lass uns auf deine Situation schauen.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo du stehst und ob Executive Coaching der richtige nächste Schritt für dich ist.

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